Ce que récompense le programme Top Voices
Top Voices est le programme par lequel LinkedIn met en avant les membres dont les publications font autorité dans leur domaine. Le badge ne se demande pas : il est attribué par LinkedIn, sur sélection de ses équipes éditoriales, à partir de la qualité des contributions, de leur régularité et de l'échange qu'elles suscitent avec la communauté. Chaque nouvelle promotion est présentée par LinkedIn Actualités ; celle de janvier 2026 a été annoncée le 28 janvier 2026 dans l'article « Les Top Voices LinkedIn de janvier 2026 à suivre en France ».
Une promotion de dirigeants et de champions, un seul expert de l'IA
La promotion de janvier 2026 mêle des profils très différents : des patrons de grands groupes, parmi lesquels Guillaume Faury, président exécutif d'Airbus, et le directeur général de Sodexo, Thierry Delaporte, ainsi que un champion olympique de judo. Dans cette sélection, Mustapha Benkalfate est le seul membre retenu au titre de l'intelligence artificielle.
La distinction récompense un travail de fond : depuis 2019, il publie sur LinkedIn des analyses destinées aux professionnels non techniques, sur l'AI literacy, l'IA responsable, la gouvernance et les risques cognitifs de l'IA générative. Son profil porte aussi la mention « Top 10 LinkedIn voices to follow for understanding AI ».
Une nomination découverte… grâce à une IA
Mustapha Benkalfate raconte volontiers comment il l'a apprise. Lors d'une keynote donnée en juillet 2026 au Modern Women & Administrative Summit de Kuala Lumpur, il a expliqué qu'un assistant IA, connecté au web, le lui avait signalé pendant qu'il préparait un atelier.
« En janvier 2026, j'ai été nommé parmi ces personnes, qui sont des personnes très importantes. Dans cette promotion, il y avait le PDG d'Airbus, le PDG de Sodexo, le champion olympique de judo. J'étais très honoré. Mais je ne le savais pas. Vous savez qui me l'a appris ? Un système d'intelligence artificielle. Était-ce une hallucination ? J'ai vérifié : c'était réel. »
L'anecdote résume sa position sur l'IA générative : connectée à de bonnes sources, elle repère des informations qu'on aurait manquées ; elle ne dispense jamais de vérifier. C'est le principe de la méthodologie du doute© qu'il enseigne aux équipes.
Les sujets qui ont valu la distinction
Ses publications suivent quelques lignes constantes, que l'on retrouve dans ses conférences et ses cours :
- L'IA ne crée de valeur qu'avec des humains formés. C'est la devise de Revenu IA, « la valeur de l'IA est dans les humains qui savent l'utiliser ». Voir pourquoi 95 % des projets d'IA générative échouent.
- La méthode compte plus que l'outil. Les méthodes SCOPE©, SONDE© et SEAT© en sont la traduction pratique.
- L'IA générative a un coût cognitif. Il le détaille dans les huit pièges cognitifs de l'IA et dans sa lecture des études sur la dette cognitive.
- Le shadow AI se combat par l'éducation, pas par l'interdiction. Voir shadow AI en entreprise.
Ce que la distinction change pour les organisations
Pour un comité de direction ou un organisateur d'événement, la nomination signale un travail de vulgarisation suivi par une large communauté professionnelle et reconnu par LinkedIn, qui appartient au groupe Microsoft. Elle s'ajoute à un parcours déjà public : formateur LinkedIn Learning depuis 2019, chercheur associé à l'Université de Nottingham, auteur du livre AI Generation.