Formez 5 % de vos équipes. Transformez les 95 % restants.
Formation à grande échelle, réseau d'ambassadeurs sélectionnés sur des critères objectifs, gouvernance. L'IA passe des essais individuels aux usages métier, sans dépendre d'un intervenant externe.
6 freins levés, au-delà du gain individuel
Valeur créée à l'échelle de l'organisation
Outils existants enfin rentabilisés
Confiance dans l'usage de l'IA
Agents créés par collaborateur
Usages encadrés, moins de shadow AI
Conscience des risques et de la cybersécurité
6 étapes, du cadrage à l'autonomie
Modulable selon la taille, la maturité et les priorités de l'organisation.
Cadrage et gouvernance
Priorités métier, règles de sécurité et de confidentialité, indicateurs d'adoption. Avec les sponsors, les métiers, l'IT, les RH et la conformité.
Académie IA
Un socle commun pour tous : capacités et limites de l'IA, méthodes Revenu IA, vérification des résultats, coût des usages.
Sélection des ambassadeurs
AI Dynamic Assessment, puis shortlist argumentée. Environ 5 % de l'effectif. La désignation finale vous appartient.
Parcours Ambassadeurs
Ils apprennent à montrer l'IA sur des cas réels, animer des ateliers courts, lever les objections et faire remonter les risques.
Train-the-trainer
Guides, trames d'ateliers, modèles, kits de sensibilisation au safe use. Vos ambassadeurs forment à leur tour.
Ancrage
J+1 : ressources partagées. J+14 : kit de coaching pour un assistant d'apprentissage interne. Dès J+16 : suivi des usages et priorisation.
Le parcours complet, de l'évaluation aux agents IA
Trois sessions de formation en interne, trois webinaires ouverts au plus grand nombre, à partir de l'AI Dynamic Assessment.
Retours terrain, l'exemple QS
Cas pratique de premiers retours au sein d'un groupe international dans l'enseignement supérieur.
« Transformateur, c'est le meilleur mot pour décrire cette expérience. J'utilise Copilot activement, j'ai gagné énormément de temps et les résultats sont exacts. »
Ambassadrice · APAC« Mon manager m'a demandé : “Je peux avoir l'agent, moi aussi ?” Il n'en revenait pas de la vitesse à laquelle il produisait les présentations. »
Ambassadrice · EMEAPendant un exercice, les ambassadeurs ont détecté eux-mêmes des droits d'accès mal configurés et les ont signalés.
Gouvernance · observé en sessionCitations traduites de l'anglais.
30 minutes pour dimensionner votre académie.
Effectif, maturité, outils autorisés : on définit ensemble le périmètre et le nombre d'ambassadeurs.