La valeur de l’IA est dans les humains qui savent l’utiliser.
Cabinet de conseil et formation IA : de l’acculturation du Comex et des ambassadeurs au déploiement d’agents IA sur mesure pour vos métiers.
Méthodes achetées par Microsoft et LinkedIn · novembre 2024
90 000+ personnes formées
300+ entreprises accompagnées
Du cadrage stratégique à l’autonomie de vos équipes.
Conférences IA
Donner aux dirigeants et aux équipes une grille de lecture claire pour décider et agir.
Voir les conférencesFormations IA
Outiller les dirigeants et les équipes avec des parcours adaptés à leur niveau et à leurs enjeux.
Voir les formationsAcadémies IA internes
Former des ambassadeurs, diffuser les bons usages et rendre l’organisation autonome.
Découvrir les Académies IANotre pédagogie IA a convaincu Microsoft. Elle transforme maintenant vos équipes.
Méthode retenue pour l’initiative mondiale « Skills for in-demand jobs ». Voir la formation sur LinkedIn Learning↗
Direction, ambassadeurs, équipes : chacun a un rôle clair.
Questions fréquentes des Comex et DRH.
Qu’est-ce qu’une Académie IA interne ?
Une Académie IA interne est un dispositif structuré qui forme des ambassadeurs, diffuse des pratiques communes et aide l’entreprise à gagner en autonomie. Revenu IA conçoit le parcours, les contenus, l’animation et la mesure de l’adoption.
À qui s’adressent les interventions de Revenu IA ?
Nous accompagnons tous types d’entreprises, de toutes tailles. Nous choisissons et proposons le formateur IA qui correspond à chacune : il connaît l’industrie et a déjà travaillé dans ce contexte. Puis nous travaillons avec les comités de direction, les managers ou les ambassadeurs IA pour préparer parfaitement les formations, les cas d’usage et les exercices.
Quelle est la différence entre conférence, formation et Académie IA ?
La conférence aligne et mobilise, en environ une heure devant vos équipes. La formation développe des compétences ciblées, en général sur 1 à 2 jours, en groupe de 8 personnes. L’Académie IA transforme l’organisation en profondeur : elle diffuse les usages dans la durée, avec des ambassadeurs et une gouvernance interne.
Comment Revenu IA mesure-t-il l’impact ?
Nous définissons avec l’entreprise des indicateurs d’adoption, de montée en compétence et d’autonomie, puis nous suivons les usages et les gains observables dans les pratiques de travail.
Pourquoi la méthode Revenu IA est-elle différente ?
Notre méthode propriétaire d’acculturation IA s’appuie sur la recherche et a formé plus de 90 000 personnes dans le monde. En novembre 2024, Microsoft et LinkedIn ont acheté nos méthodes pour leur initiative mondiale de formation « Skills for in-demand jobs ». Elle est conçue pour faire circuler les compétences dans l’organisation, pas seulement pour former un groupe isolé.