方法 · 已被微软和领英收购

    Infinite Mirror©:用 AI 学会使用 AI,被微软与 LinkedIn 收购的方法

    简要说明

    Infinite Mirror© 是 Revenu IA 首席执行官 Mustapha Benkalfate 创立的 AI 素养培训方法,于 2024 年 11 月被微软与 LinkedIn(领英)收购。其核心理念是借助 AI 精准地学习使用 AI,并围绕四大与工具无关的支柱展开:数据、指令、任务拆解与安全。

    Mustapha Benkalfate 的人工智能文化适应方法已于2024年11月被微软和领英收购,并整合到微软的“热门工作技能”计划中。他将其称为“Infinite Mirror© 学习方法论”:就像两面相对的镜子,我们用人工智能来学习如何使用人工智能。该方法在他的著作《AI Generation》中有详细描述,并构成了 Revenu IA 项目的框架。

    原则:两面相对的镜子

    “当您将一面镜子对着另一面时,会得到无穷无尽的反射。Infinite Mirror© 方法意味着您用人工智能来学习如何使用人工智能。”

    Mustapha Benkalfate,吉隆坡,2026年7月22日(英文访谈翻译及节选)

    如果您不知道如何用人工智能制作信息图,就直接问它。但该方法增加了一个条件:精确提问。因此,它配套了提示词框架,其中SCOPE©是其衍生方法之一,并要求时刻保持警惕:作为老师的人工智能也可能会犯错。

    应用于组织的学习循环

    在他培训的管理委员会中,Mustapha Benkalfate 将同样的原则应用于企业层面:利用人工智能来筛选和整理关于人工智能本身的海量信息。具体而言:

    • 内部知识库:由一个智能体回答关于人工智能章程和治理规则的问题,并解释其原因;
    • 外部知识库:仅限于内部验证过的来源,每个回答都引用其链接和日期以确保可核查性;
    • 数据卫生:对会议记录、转录稿和备忘录进行命名和整理,使其能够为决策提供信息,而不是丢失。他称之为“知识的循环经济”。

    他将这个循环也应用到自己身上:他的演讲和会议被转录下来,然后进行分析,以归纳他的英语错误并制作成测验,或者提取有价值的见解来丰富他的下一次主题演讲。

    为何选择方法而非工具

    2026年夏天提供了一个具体的例证。在他提供咨询的一个组织的 Microsoft Copilot 环境中,6月29日可用的一个功能到7月1日就消失了,“智能体”这个词的含义也每周都在变化。为了使培训内容经得起考验,他围绕着四个适用于 Copilot、Claude 或 ChatGPT 的支柱,独立于软件供应商构建了培训体系:

    1. 数据:管理内部和外部知识库;
    2. 指令:精确地引导人工智能;
    3. 复杂任务分解 (STEP©);
    4. 安全:评估用人工智能可以做什么,不可以做什么。

    “在这个极不稳定的AI世界里,能够存活下来的是建立在坚实基础之上的人类智慧,也就是方法。方法能够经久不衰。”

    Mustapha Benkalfate, Connect With Your Career 2026(英文访谈翻译及节选)

    从领英学习到内部学院

    自2019年以来,作为 LinkedIn Learning 讲师,Mustapha Benkalfate 已通过该平台向超过90,000名学员传播了这些方法。如今,Revenu IA 在其 内部人工智能学院 中部署这些方法,由受过培训的大使将方法传递给各自的团队。

    常见问题

    微软收购了 Mustapha Benkalfate 的哪种方法?

    他的人工智能文化适应方法,他称之为 Infinite Mirror© 学习方法论,于2024年11月被微软和领英收购,并整合到 Skills for In-Demand Jobs 计划中。

    “用人工智能学习人工智能”是什么意思?

    将人工智能本身作为导师,通过精确的提问和系统性的答案验证来学习如何使用它。

    资料来源

    1. 微软:全球技能计划 (Skills for In-Demand Jobs)
    2. AI Generation (亚马逊)

    在您的组织中部署该方法

    内部人工智能学院:培训5%的员工,赋能其余95%的员工。

    在您的组织中部署该方法