Revenu IA
    Akademi AI Dalaman · Program Duta

    Latih 5 % daripada pasukan anda. Transformasikan baki 95 % lagi.

    Latihan berskala besar, rangkaian duta yang dipilih berdasarkan kriteria objektif, tadbir urus. AI beralih daripada percubaan individu kepada penggunaan perniagaan, tanpa bergantung kepada perunding luar.

    Apa yang diubah oleh akademi

    6 halangan diatasi, melangkaui faedah individu

    Sebelum programSelepas program

    Penciptaan nilai pada skala organisasi

    SebelumSelepas

    Alatan sedia ada akhirnya memberi pulangan

    SebelumSelepas

    Keyakinan dalam penggunaan AI

    SebelumSelepas

    Ejen dicipta oleh setiap kakitangan

    SebelumSelepas

    Penggunaan terkawal, mengurangkan 'shadow AI'

    SebelumSelepas

    Kesedaran tentang risiko dan keselamatan siber

    SebelumSelepas
    Kerangka program

    6 langkah, daripada penetapan skop kepada autonomi

    Boleh disesuaikan mengikut saiz, tahap kematangan dan keutamaan organisasi.

    Langkah 1

    Penetapan Skop dan Tadbir Urus

    Keutamaan perniagaan, peraturan keselamatan dan kerahsiaan, penunjuk penerimagunaan. Bersama penaja, unit perniagaan, IT, HR dan pematuhan.

    Langkah 2

    Akademi AI

    Asas yang sama untuk semua: keupayaan dan batasan AI, kaedah Revenu IA, pengesahan hasil, kos penggunaan.

    Langkah 3

    Pemilihan duta

    AI Dynamic Assessment, kemudian senarai pendek yang kukuh. Kira-kira 5% daripada tenaga kerja. Pelantikan akhir adalah keputusan anda.

    Langkah 4

    Laluan Duta

    Mereka belajar cara mendemonstrasi AI dengan kes sebenar, mengendalikan bengkel ringkas, menangani bantahan dan melaporkan risiko.

    Langkah 5

    Latih-Jurulatih

    Panduan, rangka kerja bengkel, templat, kit kesedaran penggunaan selamat. Duta anda kemudiannya melatih yang lain.

    Langkah 6

    Pengukuhan

    H+1: sumber dikongsi. H+14: kit bimbingan untuk pembantu pembelajaran dalaman. Dari H+16: pemantauan penggunaan dan penetapan keutamaan.

    Apa yang dibina oleh peserta:Pembantu peribadiPembantu pasukan atau fungsiEjen untuk kes penggunaan keutamaan
    Program

    Perjalanan lengkap, daripada penilaian hingga agen AI

    Tiga sesi latihan dalaman dan tiga webinar untuk lebih ramai pekerja, semuanya bermula dengan AI Dynamic Assessment.

    Program latihan yang disesuaikan untuk setiap kumpulan (850 orang)Revenu IA
    DutaJurulatih dalaman (dipilih daripada Duta anda)Peserta
    AI Dynamic Assessment
    Latihan 1
    Literasi AI, prompting, penggunaan selamat
    Latihan 2
    Latih jurulatih
    Latihan 3
    Penciptaan agen AI, perkongsian, data
    Webinar 1
    Literasi AI, alat, penggunaan selamat
    Webinar 2
    Prompting, kaedah pengesahan
    Webinar 3
    Agen AI
    Struktur program akademi AI: AI Dynamic Assessment menentukan siapa menyertai sesi dalaman dan siapa mengikuti webinar.

    Maklum balas lapangan, contoh QS

    Kajian kes maklum balas awal daripada sebuah kumpulan antarabangsa dalam sektor pendidikan tinggi.

    26
    duta aktif merentasi 4 kohort
    23
    menyebut tugasan khusus yang kini mereka lakukan secara berbeza
    12+
    ejen dan aliran kerja dibina antara sesi
    6
    sudah melatih pasukan mereka, atas inisiatif sendiri
    Proses
    Sebelum
    Selepas
    Penjimatan
    Pemasaran
    Kempen pelbagai saluran
    12 hari
    →
    3 hari
    −75 %
    Varian diuji setiap kempen
    2
    →
    8
    ×4
    Laporan bulanan surat berita
    ~2 j
    →
    Automat
    −2 j / bulan
    Pengetahuan Dalaman
    Mencari maklumat teknikal
    25 min
    →
    2 min
    −92 %
    Autonomi pekerja baharu
    6 mgu.
    →
    3 mgu.
    −50 %
    Pasukan Lain
    Mengemas kini hamparan acara
    ½ hari
    →
    20 min
    −90 %
    Menulis tawaran kerja
    20 min
    →
    10 min
    −50 %
    Maklum balas temu duga pengambilan pekerja
    10 min
    →
    3 hingga 5 min
    sehingga −70 %

    « Transformational, itulah perkataan terbaik untuk menggambarkan pengalaman ini. Saya menggunakan Copilot secara aktif, saya telah menjimatkan banyak masa dan hasilnya tepat. »

    Duta · APAC

    « Pengurus saya bertanya: “Boleh saya dapatkan ejen itu juga?” Beliau sangat kagum dengan kepantasan ia menghasilkan pembentangan. »

    Duta · EMEA

    Semasa satu latihan, para duta sendiri mengesan hak akses yang salah dikonfigurasikan dan melaporkannya.

    Tadbir Urus · diperhatikan dalam sesi

    Petikan diterjemah daripada Bahasa Inggeris.

    30 minit untuk merancang saiz akademi anda.

    Jumlah kakitangan, tahap kematangan, alat yang dibenarkan: kita tentukan bersama skop dan bilangan duta.

    Tempah pertemuan contact@revenu-ia.com